在设计上有哪些错误认知

  有人说努力程度决定一个人的下限，天赋决定他的上限，而我觉得是能力决定一个人的下限，认知决定他的上限。认知会影响人的想法，而想法又会影响行动，人的行动终会决定他将成为一个什么样的人。下面衡阳天琥设计培训学校给大家分享一些设计方面的错误认知，一起来看看。

  越好看的设计越有效?

  很多设计师会把好看作为设计的核心标准，他们觉得越好看的设计就越有效。追求美是设计师应有的态度，但对设计的理解我们不应只停留在视觉表面，而是要深入思考设计的功能、目的、目标消费者的消费心理等。所以不要一开始就想着怎么做一件好看的设计，而应该先想着怎么做对，然后在对的基础上尽量做好看。

  设计水平越高待遇就应该越高?

  同等水平的两个设计师，别说在不同公司获得的待遇会有很大差别，就算是在同一家公司，他们的待遇也往往是不一样的，因为影响薪资高低的因素远不止设计水平这一项，谈薪能力、对你的印象、综合能力、稀缺性、工作态度、关键时刻的表现、是否有担当等等，都是非常关键的因素。所以别老想不通别人的待遇为什么比你高，看看他们身上是不是有你不具备的这些优点吧。

  做设计一定要去乙方?

  总的来说，乙方公司在设计上投入的精力要比甲方多，乙方公司的出品在创意和美观性方面也会比甲方稍高一些。所以很多设计师的职业道路是：前几年去乙方公司历练，而后再去甲方公司发展，或者一直待在乙方。但乙方的需求毕竟有限，而甲方对设计师的需求量也很大，所以不可能所有人都按上面的两条路来走，那些一开始就进了甲方的设计师，是不是必须去乙方深造，否则就做不好设计呢?

  当然不是，主要原因有二：1、在甲方工作久了的设计师会很难适应乙方。如对工作模式、工作环境、上级要求、薪资的不适应；2、在甲方做设计也有一定的优势。如效率更高、更接地气、设计师有更多主动权等等。还有一点也很重要，甲方的设计师会有更多机会接触设计之外的工作，例如活动策划、产品、会议、渠道、销售、推广等等，可以使设计师的能力更全面，同时也能创造更大的价值。

  所以，并不是非得去乙方才是做设计，关键在于你怎么规划自己的职业方向。

  以上就是衡阳天琥设计培训学校整理的设计方面的一些错误认知，希望对大家有所帮助。

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